Blog

Menghadapi Tekanan di Tempat Kerja
Menghadapi Tekanan di Tempat Kerja

Pendahuluan:

Tekanan di tempat kerja adalah hal yang biasa dan tak terhindarkan. Baik itu tenggat waktu yang ketat, beban kerja yang berlebihan, atau konflik dengan rekan kerja, tekanan dapat mempengaruhi kinerja dan kesejahteraan kita. Namun, cara kita menghadapinya bisa menentukan keberhasilan dan kesejahteraan kita di tempat kerja. Artikel ini akan membahas berbagai strategi untuk mengelola dan mengatasi tekanan di tempat kerja.

1. Kenali Sumber Tekanan

Langkah pertama dalam mengatasi tekanan di tempat kerja adalah mengidentifikasi sumbernya. Ini bisa datang dari berbagai faktor, seperti:
- Tenggat Waktu: Proyek yang harus diselesaikan dalam waktu singkat.
- Beban Kerja: Tugas yang terlalu banyak untuk diselesaikan dalam waktu yang tersedia.
- Konflik dengan Rekan Kerja: Perbedaan pendapat atau masalah interpersonal yang menimbulkan ketegangan.
- Lingkungan Kerja: Suasana kerja yang tidak kondusif atau fasilitas yang kurang memadai.
Dengan mengenali sumber tekanan, Anda dapat mengambil langkah-langkah yang lebih tepat untuk mengatasinya.

2. Strategi Manajemen Stres

Mengelola stres adalah kunci untuk tetap produktif dan sehat. Berikut beberapa strategi yang bisa Anda coba:
- Olahraga Teratur: Aktivitas fisik dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan suasana hati. Cobalah berolahraga secara rutin, seperti berjalan kaki, berlari, atau yoga.
- Meditasi dan Relaksasi: Teknik relaksasi seperti meditasi, pernapasan dalam, atau mindfulness dapat menenangkan pikiran dan mengurangi stres. Luangkan waktu beberapa menit setiap hari untuk melakukan teknik-teknik ini.
- Tidur yang Cukup: Pastikan Anda mendapatkan tidur yang cukup setiap malam. Kurang tidur dapat meningkatkan tingkat stres dan mengurangi kemampuan Anda untuk mengatasi tekanan.
3. Pengelolaan Waktu

Manajemen waktu yang efektif dapat membantu Anda mengurangi tekanan dengan membuat Anda lebih terorganisir dan efisien.
- Prioritaskan Tugas: Gunakan metode seperti Eisenhower Matrix untuk mengategorikan tugas berdasarkan urgensi dan kepentingannya. Fokuskan energi Anda pada tugas yang penting dan mendesak.
- Gunakan To-Do List: Membuat daftar tugas harian dapat membantu Anda tetap fokus dan memastikan tidak ada yang terlewat. Tandai tugas yang sudah selesai untuk memberikan rasa pencapaian.
- Hindari Multitasking: Fokus pada satu tugas pada satu waktu. Multitasking dapat menurunkan kualitas pekerjaan dan meningkatkan stres.
4. Cari Dukungan

Tidak perlu menghadapi tekanan sendirian. Mencari dukungan dari orang lain dapat membuat Anda merasa lebih baik dan memberikan perspektif baru.
- Bicarakan dengan Atasan: Jika beban kerja terlalu berat, diskusikan dengan atasan Anda. Mereka mungkin bisa membantu dengan mengalokasikan ulang tugas atau memberikan bantuan tambahan.
- Rekan Kerja: Bicarakan dengan rekan kerja yang Anda percayai. Mereka mungkin memiliki saran atau hanya mendengarkan keluhan Anda bisa membuat perbedaan besar.
- Dukungan Profesional: Jika tekanan sudah terlalu berat, pertimbangkan untuk berbicara dengan konselor atau profesional kesehatan mental. Mereka dapat memberikan strategi yang lebih spesifik dan mendukung Anda secara emosional.
Kesimpulan:

Menghadapi tekanan di tempat kerja memerlukan kesadaran diri dan strategi manajemen stres yang efektif. Dengan mengenali sumber tekanan, menerapkan strategi manajemen stres, mengelola waktu dengan baik, dan mencari dukungan ketika diperlukan, Anda dapat mengurangi tekanan dan meningkatkan kinerja serta kesejahteraan Anda di tempat kerja. Ingatlah bahwa tekanan adalah bagian dari kehidupan kerja, tetapi dengan pendekatan yang tepat, Anda bisa menghadapinya dengan lebih baik dan bahkan tumbuh karenanya.
Mei 25, 2024
Pekerjaan Remote: Tantangan dan Keuntungan
Pekerjaan Remote: Tantangan dan Keuntungan

Pendahuluan:

Pekerjaan remote atau bekerja dari jarak jauh semakin populer, terutama setelah pandemi COVID-19. Banyak perusahaan sekarang menawarkan fleksibilitas untuk bekerja dari rumah, yang telah membuka banyak peluang baru bagi para profesional di berbagai bidang. Namun, pekerjaan remote juga datang dengan tantangan tersendiri yang perlu diatasi. Artikel ini akan membahas keuntungan dan tantangan dari pekerjaan remote serta memberikan tips untuk mengatasinya.

Keuntungan Pekerjaan Remote
1. Fleksibilitas Waktu:
  - Salah satu keuntungan terbesar dari pekerjaan remote adalah fleksibilitas waktu. Anda dapat mengatur jadwal kerja Anda sendiri sesuai dengan kebutuhan pribadi dan keluarga. Ini memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan lebih baik.
  - Fleksibilitas ini juga memungkinkan Anda untuk bekerja pada waktu yang paling produktif bagi Anda, apakah itu pagi hari, siang, atau malam.
2. Hemat Biaya:
  - Bekerja dari rumah menghilangkan kebutuhan untuk perjalanan harian ke kantor, yang bisa menghemat biaya transportasi dan waktu. Selain itu, Anda juga dapat menghemat biaya makan siang di luar karena dapat memasak di rumah.
  - Tidak perlu membeli pakaian kerja formal juga bisa menjadi penghematan tambahan.
3. Produktivitas:
  - Banyak orang menemukan bahwa mereka lebih produktif ketika bekerja dari rumah. Lingkungan yang lebih tenang dan minim gangguan dibandingkan dengan kantor dapat meningkatkan fokus dan efisiensi.
  - Anda juga dapat menyesuaikan lingkungan kerja Anda sesuai dengan preferensi pribadi, seperti pengaturan meja, pencahayaan, dan suhu ruangan.
Tantangan Pekerjaan Remote
1. Kedisiplinan:
  - Bekerja dari rumah memerlukan tingkat disiplin yang tinggi. Tanpa pengawasan langsung dari atasan, Anda harus mampu mengatur waktu dan menghindari godaan untuk melakukan hal-hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.
  - Menjaga rutinitas kerja yang konsisten dan menetapkan batasan waktu adalah hal yang penting untuk memastikan produktivitas.
2. Komunikasi:
  - Kurangnya interaksi langsung bisa menjadi hambatan besar. Koordinasi dan kolaborasi dengan tim mungkin memerlukan lebih banyak usaha dibandingkan dengan bekerja di kantor.
  - Tantangan ini bisa diatasi dengan memanfaatkan alat komunikasi digital seperti Zoom, Slack, atau Microsoft Teams untuk memastikan komunikasi tetap efektif.
3. Batasan Antara Kerja dan Rumah:
  - Salah satu kesulitan terbesar dalam bekerja dari rumah adalah memisahkan waktu kerja dan waktu pribadi. Tanpa pemisahan fisik antara tempat kerja dan tempat istirahat, Anda mungkin merasa sulit untuk benar-benar “mematikan” pekerjaan di akhir hari.
  - Menciptakan ruang kerja khusus di rumah dan menetapkan jam kerja yang jelas dapat membantu memisahkan kehidupan kerja dan pribadi.
Tips Mengatasi Tantangan
1. Buat Jadwal Kerja yang Teratur:
  - Tetapkan jam kerja yang konsisten setiap hari dan patuhi jadwal tersebut. Ini membantu Anda menjaga disiplin dan memberi struktur pada hari kerja Anda.
  - Sertakan istirahat singkat di antara pekerjaan untuk menjaga energi dan fokus.
2. Gunakan Alat Komunikasi yang Efektif:
  - Manfaatkan teknologi untuk tetap terhubung dengan tim Anda. Alat seperti Zoom atau Slack dapat membantu mengurangi jarak dan meningkatkan kolaborasi.
  - Lakukan meeting rutin untuk memastikan semua anggota tim tetap sejalan dan informasi disampaikan dengan jelas.
3. Sediakan Ruang Kerja Khusus:
  - Ciptakan ruang kerja yang nyaman dan bebas dari gangguan di rumah. Ini membantu Anda fokus dan memisahkan waktu kerja dari waktu pribadi.
  - Pastikan ruang kerja Anda memiliki peralatan yang diperlukan untuk mendukung produktivitas, seperti meja yang nyaman, kursi ergonomis, dan koneksi internet yang stabil.
Kesimpulan:

Pekerjaan remote menawarkan banyak keuntungan, seperti fleksibilitas waktu, penghematan biaya, dan peningkatan produktivitas. Namun, tantangan seperti kedisiplinan, komunikasi, dan pemisahan antara kerja dan kehidupan pribadi juga perlu diatasi dengan strategi yang tepat. Dengan manajemen waktu yang baik, penggunaan alat komunikasi yang efektif, dan penciptaan ruang kerja yang nyaman, pekerjaan remote bisa menjadi pilihan yang sangat memuaskan dan produktif. Bagi banyak orang, ini adalah cara kerja masa depan yang menawarkan keseimbangan yang lebih baik antara kehidupan profesional dan pribadi.
Mei 25, 2024
Tips Sukses dalam Karier Anda
Tips Sukses dalam Karier Anda

Pendahuluan:

Membangun karier yang sukses memerlukan strategi yang tepat, dedikasi, dan adaptabilitas. Setiap langkah yang Anda ambil bisa membawa Anda lebih dekat ke tujuan profesional Anda. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai tips yang dapat membantu Anda mencapai kesuksesan dalam karier.

1. Tetapkan Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang

Salah satu kunci utama dalam mencapai kesuksesan karier adalah memiliki tujuan yang jelas. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang realistis.
- Tujuan Jangka Pendek: Fokus pada pencapaian kecil yang dapat diselesaikan dalam waktu dekat, seperti menyelesaikan proyek tertentu atau memperoleh sertifikasi baru. Ini membantu Anda tetap termotivasi dan merasakan kemajuan yang berkelanjutan.
- Tujuan Jangka Panjang: Pikirkan tentang di mana Anda ingin berada dalam lima atau sepuluh tahun ke depan. Ini bisa berupa posisi tertentu yang ingin Anda capai atau keahlian khusus yang ingin Anda kembangkan. Menetapkan tujuan jangka panjang membantu Anda memiliki arah yang jelas dalam karier Anda.
Selalu tinjau dan sesuaikan tujuan Anda secara berkala untuk memastikan Anda tetap pada jalur yang benar dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi di sekitar Anda.

2. Kembangkan Keterampilan Anda

Di dunia yang terus berubah, pengembangan keterampilan adalah suatu keharusan.
- Pelatihan dan Pendidikan: Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus online untuk memperbarui dan meningkatkan keterampilan Anda. Banyak platform online seperti Coursera, Udemy, atau LinkedIn Learning menawarkan berbagai kursus yang dapat membantu Anda berkembang.
- Tren Industri: Tetap up-to-date dengan tren terbaru dalam industri Anda. Ini bisa melalui membaca artikel, mengikuti seminar, atau bergabung dengan komunitas profesional. Pengetahuan tentang teknologi terbaru atau praktik terbaik dapat membuat Anda lebih berharga bagi perusahaan.
3. Jaringan Profesional

Jaringan yang kuat dapat membuka banyak peluang dalam karier Anda.
- Membangun Jaringan: Aktif dalam berbagai acara industri, konferensi, atau pertemuan bisnis. Jangan ragu untuk memperkenalkan diri dan berbicara dengan orang baru.
- Media Sosial Profesional: Manfaatkan platform seperti LinkedIn untuk menghubungkan diri dengan profesional lain, berbagi pencapaian Anda, dan mencari peluang baru. LinkedIn juga dapat digunakan untuk mengikuti perusahaan atau individu yang berpengaruh di bidang Anda.
4. Manajemen Waktu yang Efektif

Kemampuan untuk mengelola waktu Anda dengan baik adalah keterampilan yang sangat berharga.
- Prioritaskan Tugas: Gunakan to-do list untuk mengatur tugas berdasarkan prioritas. Fokus pada tugas yang paling penting dan mendesak terlebih dahulu.
- Hindari Penundaan: Temukan cara untuk tetap fokus dan menghindari gangguan. Ini bisa berarti menonaktifkan notifikasi yang tidak penting atau menetapkan batas waktu untuk setiap tugas.
Menggunakan teknik manajemen waktu yang efektif dapat meningkatkan produktivitas Anda dan membantu Anda mencapai tujuan karier Anda lebih cepat.

5. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan

Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting untuk kesejahteraan Anda secara keseluruhan.
- Istirahat yang Cukup: Pastikan Anda mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk menjaga kesehatan fisik dan mental Anda. Jangan ragu untuk mengambil cuti jika Anda merasa sangat lelah atau stres.
- Waktu untuk Hobi dan Keluarga: Luangkan waktu untuk melakukan hal-hal yang Anda nikmati di luar pekerjaan. Ini bisa termasuk hobi, olahraga, atau menghabiskan waktu dengan keluarga dan teman-teman.
Menjaga keseimbangan yang baik antara kerja dan kehidupan pribadi dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan Anda secara keseluruhan.

Kesimpulan:

Mengikuti tips ini dapat membantu Anda membangun karier yang sukses dan memuaskan. Tetapkan tujuan yang jelas, kembangkan keterampilan Anda, bangun jaringan profesional, kelola waktu dengan baik, dan jaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda. Ingatlah untuk terus beradaptasi dan belajar sepanjang perjalanan karier Anda. Dengan dedikasi dan strategi yang tepat, kesuksesan dalam karier Anda akan lebih mudah tercapai.
Mei 25, 2024
Rencana Strategis untuk Efisiensi dan Produktivitas dalam Pekerjaan
Rencana Strategis untuk Efisiensi dan Produktivitas dalam Pekerjaan
1. Tujuan Utama:
  - Membangun Fondasi Kesuksesan: Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam pekerjaan.
2. Target Waktu:
  - Memperkuat Keteraturan: Menetapkan batas waktu yang realistis dan memperhatikan deadline yang penting untuk mengarahkan usaha dengan efektif.
3. Pembagian Tugas:
  - Delegasi yang Efisien: Identifikasi tugas-tugas kunci dan alokasikan tanggung jawab dengan jelas untuk meningkatkan efisiensi.
4. Prioritas:
  - Fokus pada Esensial: Menetapkan prioritas dengan bijak untuk memastikan perhatian terhadap tugas-tugas yang memiliki dampak terbesar.
5. Sumber Daya:
  - Optimalisasi Aset: Mengidentifikasi dan memanfaatkan sumber daya yang tepat, termasuk waktu, uang, dan keahlian, untuk mendukung pencapaian tujuan.
6. Rencana Penyelesaian:
  - Roadmap yang Tepat: Membuat rencana terperinci dengan langkah-langkah yang spesifik untuk setiap tugas yang harus diselesaikan.
7. Jadwal Harian:
  - Manajemen Waktu yang Efisien: Mengatur jadwal harian yang efisien, mengalokasikan waktu secara proporsional antara tugas-tugas yang berbeda.
8. Evaluasi dan Revisi:
  - Adaptasi dan Perbaikan: Melakukan evaluasi berkala terhadap kemajuan, dan merancang kembali rencana jika diperlukan untuk mengatasi tantangan yang muncul.
9. Istirahat dan Keseimbangan:
  - Memprioritaskan Kesejahteraan: Memastikan bahwa ada waktu untuk istirahat dan rekreasi untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
10. Komunikasi:
  - Kolaborasi yang Efektif: Membangun saluran komunikasi yang kuat dengan rekan tim, memfasilitasi kolaborasi yang produktif dan pemecahan masalah bersama.
11. Penghargaan:
  - Memotivasi Diri Sendiri: Memberikan penghargaan atas pencapaian, baik dalam bentuk pengakuan pribadi maupun insentif lainnya untuk menjaga semangat dan motivasi.
Dengan mengikuti rencana ini secara konsisten, Anda dapat mengoptimalkan produktivitas Anda, mencapai tujuan dengan lebih efisien, dan menjaga keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Mei 24, 2024
Lowongan Kerja di Toko Emas Cahaya Abadi
Bergabunglah dengan tim kami di berbagai kota di seluruh Indonesia! Kami mencari karyawan yang berdedikasi dan bersemangat untuk menjadi bagian dari Toko Emas Cahaya Abadi.

Fasilitas yang Kami Tawarkan:
- Mes atau tempat tinggal disediakan bagi karyawan.
- Gaji sesuai dengan UMR setiap daerah.
- Bonus penjualan jika perusahaan mencapai atau melampaui target.
- Uang transportasi dan makan sebesar Rp500.000 per bulan.
- 2 hari libur dalam 1 bulan.
Jika Anda tertarik bergabung, silakan kirimkan CV Anda ke alamat yang tertera atau kunjungi toko kami di lokasi terdekat. Ayo, jadilah bagian dari Toko Emas Cahaya Abadi dan raih kesuksesan bersama kami!
Mei 24, 2024
Lowongan Freelance di Bidang Pemasaran Alat Kesehatan!
Kami mencari individu yang berpengalaman dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami sebagai tenaga freelance. Jika Anda berdomisili sesuai dengan lokasi yang disebutkan di bawah ini dan memiliki latar belakang dalam pemasaran alat kesehatan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

Kriteria:
- Memiliki pengalaman dalam bidang pemasaran alat kesehatan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
Jika Anda memenuhi kriteria di atas dan tertarik untuk bergabung dengan kami,
- silakan hubungi kami melalui WhatsApp di 08813829762.
- Sertakan CV Anda dan ceritakan pengalaman Anda dalam pemasaran alat kesehatan.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari industri kesehatan yang dinamis dan berkembang pesat!
Mei 24, 2024
Menjaga Kesejahteraan: Panduan Keselamatan Kerja di Tempat Kerja
Keselamatan di tempat kerja adalah aspek yang sangat penting untuk diprioritaskan oleh semua pihak yang terlibat dalam suatu perusahaan. Baik itu manajer, karyawan, atau pengunjung, semua harus terlibat dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas dari risiko. Untuk mencapai tujuan ini, diperlukan aturan keselamatan kerja yang jelas dan dipatuhi oleh semua pihak.

Berikut adalah beberapa aturan keselamatan kerja yang harus dipatuhi di setiap tempat kerja:
1. Penggunaan Peralatan Pelindung Diri (APD): Setiap karyawan harus dilengkapi dengan APD sesuai dengan pekerjaannya. Ini bisa termasuk helm, sarung tangan, sepatu keselamatan, dan kacamata pelindung. Penggunaan APD yang tepat dapat mengurangi risiko cedera serius saat bekerja.
2. Pelatihan Keselamatan: Semua karyawan harus menjalani pelatihan keselamatan yang sesuai dengan pekerjaan mereka. Ini mencakup pelatihan tentang penggunaan peralatan, prosedur evakuasi darurat, dan pengenalan bahaya potensial di tempat kerja.
3. Pengawasan Rutin: Manajer dan supervisor harus melakukan pengawasan rutin untuk memastikan bahwa semua aturan keselamatan dipatuhi. Mereka juga harus mengidentifikasi dan mengurangi risiko potensial di tempat kerja.
4. Penggunaan Peralatan dengan Benar: Karyawan harus memahami cara menggunakan semua peralatan kerja dengan benar dan aman. Ini termasuk mesin dan alat lainnya yang digunakan dalam pekerjaan sehari-hari.
5. Pentingnya Istirahat: Karyawan harus diingatkan untuk mengambil istirahat yang cukup selama jam kerja mereka. Kelelahan dapat mengakibatkan penurunan konsentrasi, yang pada gilirannya meningkatkan risiko kecelakaan.
6. Pelaporan Kondisi Berbahaya: Setiap karyawan harus diberitahu untuk segera melaporkan kondisi atau perilaku yang berpotensi berbahaya di tempat kerja kepada manajemen. Ini bisa mencakup peralatan yang rusak, bahan kimia berbahaya yang tumpah, atau area yang tidak aman untuk dilewati.
7. Pemahaman Evakuasi Darurat: Semua karyawan harus mengetahui prosedur evakuasi darurat dan titik pertemuan yang ditentukan di tempat kerja. Latihan evakuasi secara berkala juga harus diadakan untuk memastikan bahwa semua orang tahu apa yang harus dilakukan dalam situasi darurat.
Keselamatan di tempat kerja adalah tanggung jawab bersama. Dengan mematuhi aturan keselamatan kerja yang tepat, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan bagi semua orang. Ingatlah, keselamatan adalah prioritas nomor satu.
Mei 24, 2024
Lowongan Kerja Koki Sunda Pekanbaru Oktober 2023

Lowongan Kerja Pekanbaru, Koki Sunda Oktober 2023. Koki Sunda Pekanbaru memberikan kesempatan berkarir untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut;

1. SUPERVISOR

2. COOK LEADER

3. COOK, COOK HELPER

4. BARISTA/ BARTENDER

5. WAITER

*WALK IN INTERVIEW*

23 & 24 OKTOBER 2023

10.00 – 14.00 WIB

– Bawa CV Lengkap

– Bersedia menjalani training selama 3 bulan di Medan (Akomodasi & Transportasi disediakan)

**APPLY NOW!**

RESTORAN KOKI SUNDA

Jl. Jend. Sudirman No. 247, Pekanbaru

Oktober 23, 2023
Lowongan Pekerjaan Asia Heritage Pekanbaru
LOKER PEKANBARU – Lowongan Kerja Pekanbaru, Asia Heritage Oktober 2021. Asia Heritage Pekanbaru memberikan kesempatan berkarir untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:
1. TEAM LEADER
2. KASIR
3. SPG
4. CLEANING SERVICE
5. DRIVER
.

Berkas yang dlengkapi:
- Surat Lamaran & CV
- Fotocopy KK, KTP & SIM
- Fotocopy Ijazah Terakhir
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
- Pas Foto 3×4 (2 lembar)
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi. Kirimkan berkas lamaran Anda ke email:

[email protected]

* Deadline 31 Oktober 2021

Informasi lebih lanjut hubungi:

0821 7225 6986 (WA Only)

Alamat:

Jalan Yos Sudarso, Dekat Simpang Bingung, Rumbai, Pekanbaru
Kiat-kiat mencari dan melamar pekerjaan:
1. Budayakan membaca Informasi dengan cermat.
2. Budayakan mencari Informasi secara mandiri.
3. Lowongan kerja yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) pada umumnya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
4. Usahakan melamar lowongan kerja yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, ataupun melamar lowongan kerja yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
5. Jika telah menemukan Lowongan Kerja yang ingin dilamar, segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
6. Jika lowongan kerja tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email. ataupun bisa hanya melalui registrasi online. Jika sebaliknya, pada postingan lowongan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
7. Untuk opsi pengiriman berkas lamaran kerja via Email, gabungkanlah terlebih dahulu semua berkas lamaran ke dalam 1 (satu) file terlebih dahulu, jangan dipisah-pisah. Usahakan Nama file diberi Nama Lengkap
8. Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
9. Baca dan Lamar Lowongan yang sesuai dengan domisili kamu.
Disclaimer:
- lokersumatera.com hanya membantu menyebarluaskan Informasi Lowongan Kerja. Hal-hal terkait penerimaan, syarat dan lain-lain merupakan otoritas perusahaan atau lembaga yang bersangkutan.
- Jika menemukan Informasi Lowongan Kerja yang tidak benar di situs ini, dimohon beritahukan kepada admin via social media dan email.
- Untuk informasi lebih lanjut hubungi kontak yang tertera dipostingan ataupun datang langsung ke TKP.
- * Jangan Kirim Berkas Lamaran ke email Admin ya guys.
- * Jangan Tanya “Ada lowongan min?”, Baca saja yang ada di website ini. Baca & Lamar lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
November 1, 2021
Lowongan Pekerjaan PT. Adinda Cipta Goena Pekanbaru
LOKER PEKANBARU – Lowongan Kerja Pekanbaru, PT. Adinda Cipta Goena Oktober 2021. PT. Adinda Cipta Goena Pekanbaru memberikan kesempatan berkarir untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

TECHNICAL LEADER

Kualifikasi:
- Pria
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro, Teknik Informatika
- Diutamakan yang sudah berpengalaman dalam bidang jaringan komputer minimal 1 tahun
- Mahir dalam menggunakan jaringan IT
- Memiliki kemampan komunikasi yang baik
- Mahir mengemudi
- Bersedia dinas keluar kota
- Domisili Pekanbaru
TECHNICAL ASSISTANT

Kualifikasi:
- Pria
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal SMK Jurusan TKJ, Elektro
- Diutamakan yang sudah berpengalaman dalam bidang jaringan minimal 1 tahun
- Mahir dalam menggunakan jaringan IT
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mahir mengemudi
- Bersedia dinas diluar kota
- Domisili Pekanbaru
Berkas Lamaran/ Dokumen Persyaratan:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Berwarna Terbaru
- Dan dokumen pendukung lainnya
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi. Kirimkan berkas lamaran Anda ke email:

[email protected]

Subject:

Lea.TEK/ ASST.TEK

* Hanya lamaran yang memenuhi kriteria yang dihubungi

* Batas lamaran 23 Oktober 2021
Kiat-kiat mencari dan melamar pekerjaan:
1. Budayakan membaca Informasi dengan cermat.
2. Budayakan mencari Informasi secara mandiri.
3. Lowongan kerja yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) pada umumnya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
4. Usahakan melamar lowongan kerja yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, ataupun melamar lowongan kerja yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
5. Jika telah menemukan Lowongan Kerja yang ingin dilamar, segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
6. Jika lowongan kerja tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email. ataupun bisa hanya melalui registrasi online. Jika sebaliknya, pada postingan lowongan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
7. Untuk opsi pengiriman berkas lamaran kerja via Email, gabungkanlah terlebih dahulu semua berkas lamaran ke dalam 1 (satu) file terlebih dahulu, jangan dipisah-pisah. Usahakan Nama file diberi Nama Lengkap
8. Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
9. Baca dan Lamar Lowongan yang sesuai dengan domisili kamu.
Disclaimer:
- lokersumatera.com hanya membantu menyebarluaskan Informasi Lowongan Kerja. Hal-hal terkait penerimaan, syarat dan lain-lain merupakan otoritas perusahaan atau lembaga yang bersangkutan.
- Jika menemukan Informasi Lowongan Kerja yang tidak benar di situs ini, dimohon beritahukan kepada admin via social media dan email.
- Untuk informasi lebih lanjut hubungi kontak yang tertera dipostingan ataupun datang langsung ke TKP.
- * Jangan Kirim Berkas Lamaran ke email Admin ya guys.
- * Jangan Tanya “Ada lowongan min?”, Baca saja yang ada di website ini. Baca & Lamar lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
November 1, 2021