Tips Menjawab Pertanyaan Saat Interview Kerja

 

Perlu kamu ketahui, bahwa wawancara kerja adalah salah satu tahapan yang akan kamu lalui sebelum kamu diterima bekerja dalam sebuah perusahaan. Nah, biasanya kamu akan dipertemukan oleh perwakilan departemen HRD (Human Resource Development), dan ada juga yang dilakukan dengan pimpinan direktur langsung. Semua aturan pewawancara dalam suatu perusahaan berbeda satu sama lain tergantung dari budaya kerja perusahaan tersebut.

 

Umumnya proses seleksi perusahaan berlapis dan ketat, terutama perusahaan ternama. Karena akan menyaring pelamar yang masuk ke dalam kategori ataupun sesuai kualifikasi yang diinginkan perusahaan.

 

“Tips
Tips saat mengikuti wawancara kerja!

 

Bagi perusahaan, tujuan dari wawancara kerja adalah sebagai berikut:

  • Mengetahui bagaiman kepribadian pelamar kerja
  • Mencari kecocokan antara pelamar dan visi misi perusahaan
  • Menentukan layak atau tidaknya pelamar mengisi jabatan yang ditawarkan
  • Mencari informasi pendukung yang dibutuhkan perusahaan

 

Di samping itu, wawancara kerja dibagi menjadi 2 yaitu Interview HRD dan Interview User. Umumnya, perusahaan akan mengadakan proses seleksi interview dengan HRD dan juga User. Tentunya standar dan proses menyeleksi karyawan untuk tiap perusahaan berbeda-beda. Interview HRD biasanya akan dilaksanakan di awal tahapan dan ketika kamu dinyatakan lolos Interview HRD, selanjutnya kamu akan menghadapi Interview User.

 

PERTANYAAN INTERVIEW UNTUK HRD

  • Budaya Perusahaan

Tanyakanlah seputar budaya perusahaan, karena kamu akan lebih memahami budaya apa saja yang mereka terapkan. Jika nantinya kamu dinyatakan lolos, makan kamu sudah tidak kaget lagi dengan budaya perusahaan itu.

 

  • Jenjang Karir

Untuk kamu yang ingin meningkatkan karir, kamu bisa tanyakan pada HRD adakah program pelatihan dan pengembangan karyawan di perusahaan tersebut.

 

  • Alur Penerimaan Karyawan

Jangan lupa tanyakan bagaimana alur tes penerimaan karyawan di perusahaan tersebut. Kamu juga bisa bertanya “JIka saya lolos ke tahap selanjutnya, kapan saya akan dihubungi kembali?”

 

PERTANYAAN INTERVIEW UNTUK USER

Nah, jika kamu sudah dinyatakan lolos Interview HRD, maka tahap selanjutnya yaitu Interview User. User di sini nantinya yang akan menangani kamu atau menjadi atasan kamu secara langsung.

 

  • Detail Job Desc

Kamu bisa tanyakan detail job desc posisi yang dilamar. Kamu juga dapat memastikan bahwa pekerjaan yang akan kamu lakukan sesuai dengan apa yang kamu inginkan dan dibutuhkan perusahaan.

 

  • Alur Pekerjaan

Tanyakan juga alur pekerjaan yang akan kamu tangani nantinya.

 

  • Ketertarikan Kerja Sama dengan Divisi Lain

Kamu bisa menanyakan dengan divisi mana kamu akan lebih banyak bekerja sama.

 

  • Tantangan yang Akan Dihadapi

Tanyakan lebih dalam terkait tantangan terbesar apa saja yang akan kamu hadapi jika diterima pada posisi yang kamu lamar. Meski pada dasarnya setiap pekerjaan memiliki tantangan tersendiri, tapi tidak ada salahnya menanyakan kembali hal ini ya!

 

CONTOH PERTANYAAN INTERVIEW

  • Bagaimana lingkup kerja atau tugas sehari-hari dari posisi ini?
  • Kandidat seperti apa yang paling sesuai untuk posisi ini?
  • Bagaimana proyeksi karir posisi yang saya lamar di perusahaan ini?
  • Bagaimana prospek pekerjaan dalam 5 tahun mendatang?
  • Apa saja tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini?
  • Bagaimana cara perusahaan menilai keberhasilan kinerja karyawan?
  • Apa proses selanjutnya dalam rekrutmen ini?
  • Divisi serta siapa saja yang akan bekerja sama dengan posisi ini nantinya?